| 1 | 채용 개요 |
|---|
1. 채용분야 : 공개경쟁
2. 채용형태 : 정규직 (2019.1.1. 임용 예정)
근무지역 : 본사(경기도 용인시 수지구 소재)
* 근무지역은 공단 인사운영상 필요시 타지역으로 변경될 수 있음
** 우리 공단 본사는 공공기관 지방이전 정책에 따라 울산광역시로 이전 계획임(2019년 2월)
3. 모집부문
| 채용분야 | 인원 | 채용직급 | 업무내용 |
|---|---|---|---|
| 여신관리 (기업) [직무기술서] |
1명 | 일반직 5·6급 (정규직) |
해외자원개발 등 융자와 관련하여 여신심사(기업신용조사, 담보물권 설정 등)를 실시하여 적격업체에 대출을 실행하고, 대출 채무자에 대한 신용관리, 담보관리, 재산조사, 대출채권에 대한 법적조치 등을 실시하여 대출금을 회수하는 업무 및 이와 관련한 기획·행정업무 |
| 자원개발사업 관리 [직무기술서] |
1명 | 해외자원개발사업 관련하여 사업 진행 현황 등을 관리하고, 해외자원개발융자의 제도관리, 상환, 감면, 지분양도 등 업무수행을 위해 필요로 하는 사업의 제반사항에 대한 검토 업무 및 이와 관련한 기획·행정업무 |
* 분야별 중복지원 불가
* 해당 분야의 경력자는 보유자격의 적합성과 경력의 기간에 따라 인사위원회 심의를 거쳐 최종 직급 부여 예정
4. 응시자격
| 응 시 자 격 | |
|---|---|
| 직무관련 |
|
| 공통 |
|
* 경력 인정 범위 : 관련분야 근무경력으로서 경력증명서에 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무(시간제근로자로 근무했을 경우 주간 소정 근로시간 표기)가 명기되어야 함
※ 결격 사유(공단 인사규정 제11조에 해당하는 사람)
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
7. 기타 직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자
5. 전형절차
* 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음
| 구분 | 전형단계 | 평가기준 | 배점 | 선발배수 |
|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 |
|
60 | 20배수 |
|
40 | |||
| 2차 | 필기전형 |
|
100 적·부 판정 |
4배수 |
| 3차 | 면접전형 |
|
100 | 1배수 |
(자격가점) 공단 내부 기준에 따라 가점 부여
| 자격 및 면허 |
|---|
| 변호사, 공인회계사, CFA, 변리사, 법무사, 세무사, AICPA, 감정평가사, CRA(신용위험분석사), 여신심사역, 신용분석사, 신용관리사, 금융채권관리사, CFP(국제공인재무설계사), 국제금융역, 외환전문역, 기업재무상담사, 경영지도사(재무관리), 자산관리사(FP), AFPK, 중소기업금융상담사, 자원관리기술사, 지질및지반기술사, 응용지질기사, 광산보안기사, 해양자원개발기사, 광산보안산업기사 |
(한국사능력 가점) 한국사능력검정시험 1∼3급에 대해 가점 부여
6. 채용 우대 제도
| 구 분 | 우대내용 |
|---|---|
| 본사 이전지역 인재 |
|
| 취업지원대상자(국가보훈) |
|
| 전문자격 및 고급기술자격 보유자 |
|
| 공단 공무직으로 근무하는 응시자 |
|
| 공단 청년인턴 수료자 |
|
| 장애인 |
|
* 모든 우대 혜택은 ‘응시자격’ 요건 구비 조건을 전제로 함
* (전문자격 및 고급기술자격 보유자) 기술사, 변리사, 변호사, 공인회계사, 공인노무사, 법무사, 세무사
* (본사 이전지역 인재) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 당사 본사 이전예정지역인 울산광역시 소재 학교 졸업자
* 상기 우대 혜택이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 인정
* 장애인은 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
* 공단 청년인턴 수료자는 ‘18.7.1 이후 참여하여 최종 수료한 자에 한함
7. 제출서류
입사지원서(온라인 접수양식)
응시원서 제출시 파일로 제출하는 서류(스캔 파일 첨부)
| 제출서류 |
|---|
|
필기전형 합격자에 한하여 면접전형시 제출서류
| 제출서류 |
|---|
|
| 2 | 공통사항 |
|---|
1. 접수방법
지원서 접수기간 : 2018. 11. 2(금) 10:00 ~ 2018. 11. 9(금) 18:00
원서 접수 : 채용 홈페이지(https://energy.saramin.co.kr)를 통한 인터넷 접수
* 접수마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바라며, 작성중인 지원서라 하더라도 마감시한까지 제출완료하지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않으니 유의하시기 바랍니다.
2. 전형일정
| 구 분 | 기 간 | 비 고 |
|---|---|---|
| 서류 합격자 발표 | 11.19(월) | - |
| 필기시험 | 11.24(토) | 서울 소재 학교 |
| 필기 합격자 발표 | 11.29(목) | - |
| 면접전형 | 12.04(화) | 외부 전문 면접장 |
| 최종발표 | 12.07(금) | - |
| 임용일 | 19.01.01(화) | - |
* 상기 일정은 공단 사정에 따라 변동 가능하며, 확정된 세부일정은 전형별 합격자 발표시 공지 예정
3. 이전 지역인재 채용목표제 시행
관련근거 : 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법 시행령」제30조의2
적용대상 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 당사 본사 이전 예정지역인 울산광역시 소재 학교 졸업(예정)자
* 반드시 졸업증명서 또는 졸업예정증명서로 증빙이 가능하여야 하며, 재학(휴학)증명서는 불가하며 졸업예정증명서의 졸업예정일자는 공고일 이후여야 함
적용방법 : 단계별로 선발 예정인원 대비 18% 이상이 되도록 선발하고, 미달하는 경우에는 해당 비율 이상이 될 때까지 선발 예정인원을 초과 합격
단, 채용시험에 지원한 지원자 중 지역인재의 비율이 18% 이하인 경우, 목표제 대신 단계별 가점 적용(3점)
장애 및 보훈, 시간선택제(고졸), 경력직은 목표제를 적용하지 않음 (장애 및 보훈분야는 해당 부문 우대가점 적용)
4. 동점자 처리방식
| 구분 | 전형단계 | 동점자 처리방식 |
|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 | 1. 채용우대제도 해당자, 2. 직무 전문 기술자격, 3. 사무자동화, 4. 외국어성적, 5. 한국사능력 점수의 고득점 순으로 하며, 동일 항목내에서는 고득점 순 |
| 2차 | 필기전형 | 전원 합격처리 |
| 3차 | 면접전형 | 1. 채용우대제도 해당자, 2. 면접 배점이 높은 항목, 3. 필기전형 점수, 4. 서류전형 동점자 결정방식 순으로 하며, 동일 항목내에서는 고득점 순 |