| 1 | 채용 개요 |
|---|
1. 채용분야 : 공개경쟁
2. 채용형태 : 채용형 청년인턴 (최종 평가 대상자 기준 정규직 전환율 90% 이상)
계약기간 : 4개월 (2018.12.14 ~ 2019.4.13)
* 인턴 근무기간중 근무성적을 평가하여 정규직(6급)으로 전환
보수수준 : 190만원(중식비 포함)
복지후생 : 4대보험 가입
근무지역 : 본사(경기도 용인시 수지구 소재)
* 근무지역은 공단 인사운영상 필요시 타지역으로 변경될 수 있음
** 우리 공단 본사는 공공기관 지방이전 정책에 따라 울산광역시로 이전 계획임(2019년 2월)
3. 모집부문
| 구 분 | 인원 | ||
|---|---|---|---|
| 채용형 인턴 (일반) [직무기술서] |
사무 | 경영/경제 | 4 |
| 법/행정 | 4 | ||
| 기술 | 기계 | 6 | |
| 전기/전자 | 10 | ||
| 화공 | 5 | ||
| 정보통신 | 3 | ||
| 소 계 | 32 | ||
| 채용형 인턴(장애) | 2 | ||
| 채용형 인턴(보훈) | 2 | ||
| 소 계 | 4 | ||
| 총 계 | 36 | ||
4. 응시자격
| 구 분 | 응 시 자 격 |
|---|---|
| 공통 |
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| 장애 |
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| 보훈 |
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※ 결격 사유(공단 인사규정 제11조에 해당하는 사람)
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
7. 기타 직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자
5. 전형절차
| 구분 | 전형단계 | 평가기준 | 배점 | 선발배수 |
|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 |
|
100 | 25배수 |
| 2차 | 필기전형 |
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80 20 적·부 판정 |
3배수*** |
| 3차 | 면접전형 |
|
100 | 1배수 |
* 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음
** 장애 및 보훈 분야는 전공시험 제외하고, 직업기초능력검사 배점을 100으로 함
*** 장애 및 보훈 분야는 4배수
※ 서류전형 기준
| 항목 | 배점 | 내용 | |
|---|---|---|---|
| 1. 외국어 성적 | 60점 | 공인외국어성적(TOEIC, TOEFL(IBT), TEPS) 기준 * '16. 12월 이후 응시하고 접수 마감일('18.11.9)까지 발표한 국내 정기시험에 한함 ** 외국어점수는 사무직은 TOEIC 850점(TOEFL(IBT) 99점, TEPS 700점) 이상일 경우, 기술직/장애/보훈은 TOEIC 800점(TOEFL(IBT) 91점, TEPS 637점) 이상일 경우 만점처리 |
|
| 2. 사무자동화 | 10점 | 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 | |
| 5점 | 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 2급 | ||
| 3.직무 전문·기술 자격 |
경영/경제 | 15점 | 경영지도사(생산관리), 경영지도사(인적자원관리), 경영지도사(재무관리), 신용분석사, 자산관리사(FP) |
| 8점 | 전산회계운용사 1급, 전산세무 1급, 재경관리사 | ||
| 법·행정 | 15점 | 행정사(일반), 행정사(외국어 번역), 행정관리사(1급, 2급) | |
| 8점 | 행정관리사(3급) | ||
| 기계 | 15점 | (기사) 건축물에너지평가사, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 일반기계, 공조냉동기계, 금속재료, 자동차정비 | |
| 12점 | (기사) 가스, 품질경영, 산업안전, 건설기계설비 | ||
| 8점 | (산업기사) 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 컴퓨터응용가공, 공조냉동기계, 금속재료, 자동차정비, 기계정비 | ||
| 5점 | (산업기사) 가스, 품질경영, 산업안전, 건설기계설비 | ||
| 전기·전자 | 15점 | (기사) 건축물에너지평가사, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 전기, 전기공사, 전자 | |
| 12점 | (기사) 무선설비, 품질경영, 산업안전 | ||
| 8점 | (산업기사) 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 전기, 전기공사, 전자 | ||
| 5점 | (산업기사) 무선설비, 품질경영, 산업안전 | ||
| 화공 | 15점 | (기사) 건축물에너지평가사, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 화공, 온실가스관리 | |
| 12점 | (기사) 가스, 품질경영, 산업안전 | ||
| 8점 | (산업기사) 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 화공, 온실가스관리 | ||
| 5점 | (산업기사) 가스, 품질경영, 산업안전 | ||
| 정보통신 | 15점 | (기사) 건축물에너지평가사, 에너지관리, 정보통신, 무선설비, 방송통신 | |
| 12점 | (기사) 전자, 전자계산기, 전자계산기조직응용, 정보보안, 전파전자통신 | ||
| 8점 | (산업기사) 에너지관리, 정보통신, 무선설비, 방송통신 | ||
| 5점 | (산업기사) 전자, 전자계산기제어, 정보보안, 통신선로, 전파전자통신 | ||
| (가점) 한국사능력 | 최대 5점 | 한국사능력검정시험 1급~3급 차등 적용 | |
* 사무자동화 항목내 중복 자격증이 있을 경우 최상위 1개만 인정
(예시 : 정보처리기사, 컴퓨터활용능력2급 소지시 ⇒ 10점 부여)
** 직무전문기술자격 항목내 중복 자격증이 있을 경우 최대 2개 인정, 다만 동일분야 기사·산업기사의 경우 최상위 1개만 인정
(예시, 기계분야) : 에너지관리기사, 일반기계기사 소지시 ⇒ 30점 부여
일반기계기사, 자동차정비산업기사 소지시 ⇒ 23점 부여
에너지관리기사, 에너지관리산업기사 소지시 ⇒ 15점 부여
※ 전공시험 과목
| 직군 | 모집분야 | 시험과목 |
|---|---|---|
| 사무 | 경영/경제 | 경영학, 경제학, 회계학 |
| 법/행정 | 법학, 행정학 | |
| 기술 | 기계 | 열역학, 재료역학, 유체역학 |
| 전기/전자 | 전기기기, 회로이론, 전력공학 | |
| 화공 | 열역학, 공업화학, 연소공학 | |
| 정보통신 | 통신공학, 전기자기학, 디지털공학 |
6. 채용 우대 제도
| 구 분 | 우대내용 |
|---|---|
| 본사 이전지역 인재 |
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| 취업지원대상자(국가보훈) |
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| 전문자격 및 고급기술자격 보유자 |
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| 공단 공무직으로 근무하는 응시자 |
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| 공단 청년인턴 수료자 |
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| 장애인 |
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* 모든 우대 혜택은 ‘4.응시자격’ 요건 구비 조건을 전제로 함
* (전문자격 및 고급기술자격 보유자) 기술사, 변리사, 변호사, 공인회계사, 공인노무사, 법무사, 세무사
* (본사 이전지역 인재) 대학교까지의 최종학력을 기준으로 당사 본사 이전예정지역인 울산광역시 소재 학교 졸업자
* 상기 우대 혜택이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 인정
* 장애인은 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
* 공단 청년인턴 수료자는 ‘18.7.1 이후 참여하여 최종 수료한 자에 한함
7. 제출서류
필기전형 합격자에 한하여 면접전형시 제출서류
| 구 분 | 제출서류 |
|---|---|
| 공통 |
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| 장애 |
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| 보훈 |
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* 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 필기 전형 합격자에 한하여 면접전형시 접수함 (증빙서류는 지원자격·가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용)
| 2 | 공통사항 |
|---|
1. 접수방법
지원서 접수기간 : 2018. 11. 2(금) 10:00 ~ 2018. 11. 9(금) 18:00
원서 접수 : 채용 홈페이지(https://energy.saramin.co.kr)를 통한 인터넷 접수
* 접수마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바라며, 작성중인 지원서라 하더라도 마감시한까지 제출완료하지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않으니 유의하시기 바랍니다.
2. 전형일정
| 구 분 | 기 간 | 비 고 |
|---|---|---|
| 서류 합격자 발표 | 11.19(월) | - |
| 필기시험 | 11.24(토) | 서울 소재 학교 |
| 필기 합격자 발표 | 11.29(목) | - |
| 면접전형 | 12.04(화) | 외부 전문 면접장 |
| 최종발표 | 12.07(금) | - |
| 임용일 | 12.14(금) | - |
* 상기 일정은 공단 사정에 따라 변동 가능하며, 확정된 세부일정은 전형별 합격자 발표시 공지 예정
3. 이전 지역인재 채용목표제 시행
관련근거 : 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법 시행령」제30조의2
적용대상 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 당사 본사 이전 예정지역인 울산광역시 소재 학교 졸업(예정)자
* 반드시 졸업증명서 또는 졸업예정증명서로 증빙이 가능하여야 하며, 재학(휴학)증명서는 불가하며 졸업예정증명서의 졸업예정일자는 공고일 이후여야 함
적용방법 : 단계별로 선발 예정인원 대비 18% 이상이 되도록 선발하고, 미달하는 경우에는 해당 비율 이상이 될 때까지 선발 예정인원을 초과 합격
단, 채용시험에 지원한 지원자 중 지역인재의 비율이 18% 이하인 경우, 목표제 대신 단계별 가점 적용(3점)
장애 및 보훈, 시간선택제(고졸), 경력직은 목표제를 적용하지 않음 (장애 및 보훈분야는 해당 부문 우대가점 적용)
4. 동점자 처리방식
| 구분 | 전형단계 | 동점자 처리방식 |
|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 | 1. 채용우대제도 해당자, 2. 직무 전문 기술자격, 3. 사무자동화, 4. 외국어성적, 5. 한국사능력 점수의 고득점 순으로 하며, 동일 항목내에서는 고득점 순 |
| 2차 | 필기전형 | 전원 합격처리 |
| 3차 | 면접전형 | 1. 채용우대제도 해당자, 2. 면접 배점이 높은 항목, 3. 필기전형 점수, 4. 서류전형 동점자 결정방식 순으로 하며, 동일 항목내에서는 고득점 순 |